美国 2026 财年 Q3 通过率出炉：EB-1A 跌至 32.2% 创历史最低，NIW 回升至 55.3%，职业移民全面分化

2026 年 9 月 9 日，美国移民局（USCIS）公布了 2026 财年第三季度（2026 年 4 月至 6 月）的 I-140 职业移民审批数据。

这组数据的信号很明确：EB-1A 杰出人才获批率跌至 32.2%，创下 USCIS 有记录以来的最低水平；而 NIW 国家利益豁免回升至 55.3%，O-1 签证稳定在 91.0%，EB-2 雇主担保高达 97.4%。

同一个季度，不同类别的命运正在走向完全不同的方向。

一、Q3 数据全景：一张表看清楚

按 USCIS 公布的 I-140 审批数据（通过率 = 获批数 ÷（获批数 + 拒签数），不含待审）：

类别	Q3 获批率	获批数	拒签数	待审数	环比变化
EB-1A 杰出人才	32.2%	1,348	2,832	28,874	↓ 从 Q2 的 41.7% 继续下滑
EB-1B 杰出教授 / 研究员	约 93%	—	—	—	基本稳定
EB-1C 跨国企业高管	约 97%	—	—	—	基本稳定
EB-2 雇主担保	97.4%	12,154	323	8,644	高位稳定
EB-2 NIW 国家利益豁免	55.3%	3,830+	—	—	↑ 连续三季度回升（Q2 为 48.1%）
O-1 杰出人才签证	91.0%	—	—	—	与上季度基本持平

三个信号值得单独拎出来：

1. EB-1A 是唯一持续恶化的类别：从 2025 财年 Q1 的 74.7%，一路跌到 2026 财年 Q3 的 32.2%，六个季度累计下滑超过 42 个百分点；

2. NIW 在回升：从 2025 财年 Q4 的低谷连续三个季度回升，Q3 达到 55.3%—— 和 EB-1A 的走势形成镜像；

3. 雇主担保和 O-1 几乎不受影响：EB-2 雇主担保 97.4%、O-1 91.0%，说明收紧的不是 "职业移民" 整体，而是 "自雇型杰出人才" 这一条特定路径

二、EB-1A 的下滑轨迹：不是波动，是趋势

把 EB-1A 最近六个季度的获批率连起来看，结论很清楚 —— 这不是季度波动，是一条持续向下的曲线：

• 2025 财年 Q1（2024 年 10-12 月）：74.7%

• 2025 财年 Q2（2025 年 1-3 月）：约 70%

• 2025 财年 Q3（2025 年 4-6 月）：66.6%

• 2025 财年 Q4（2025 年 7-9 月）：53.4%

• 2026 财年 Q1（2025 年 10-12 月）：47.4%

• 2026 财年 Q2（2026 年 1-3 月）：41.7%

• 2026 财年 Q3（2026 年 4-6 月）：32.2%

两年时间，EB-1A 获批率从 "七成通过" 变成 "三成通过"。当前每三位递交 EB-1A 的申请人中，只有不到一位能获批。

待审数据同样值得注意：Q3 末 EB-1A 待审案件28,874 件—— 大量申请积压在审，意味着即使递交，等待周期也在拉长。

三、为什么是 EB-1A：审核逻辑变了

EB-1A 的持续走低，不是随机现象，而是审核标准发生了结构性变化：

• 从 "满足十项中三项" 转向 "综合杰出性判断"：USCIS 越来越强调申请人在领域内的 "持续国家或国际声誉"，单纯凑够三项证据已不足以支撑批准；

• 推荐信权重下降：模板化、泛泛而谈的推荐信不再被采信，审核官更看重独立第三方的客观认可（奖项、评审、媒体报道、高被引等）；

• RFE（补件通知）率维持在 40%-50%：几乎一半申请会收到补件，补件后的获批率也在下降 ——"补件 = 还有机会" 的旧经验正在失效；

• AI 辅助审案的影响：USCIS 引入技术手段辅助材料核查，证据的真实性和可验证性被更严格地审视。

相比之下，NIW 的回升说明："国家利益" 这条路径的审核标准相对稳定，只要论证逻辑清晰、对美国国家利益的贡献可量化，获批概率在回升。这也是为什么越来越多原本瞄准 EB-1A 的申请人，开始转向 NIW 作为主路径或并行路径。

四、对申请人的三点判断

云顶4118官网移民基于这组数据，给出三个判断：

1. EB-1A 不再是 "包装就能过" 的项目。 32.2% 的获批率意味着，材料不够硬的申请大概率被拒 —— 被拒记录会影响后续任何移民申请，"先递了再说" 的策略成本已经很高。如果证据链不扎实，宁可暂缓或转 NIW，不要硬冲。

2. NIW 是当前更现实的自雇路径。 55.3% 的获批率虽不算高，但趋势在回升，且对 "杰出性" 的要求低于 EB-1A。对科研、工程、医疗、商业等领域有一定成果但达不到 EB-1A 标准的申请人，NIW 是更稳妥的选择。

3. 有雇主担保的申请人受影响最小。 EB-2 雇主担保 97.4% 的获批率说明，只要雇主资质合规、岗位真实、工资达标，这条路依然通畅。对在美工作的 H-1B 持有者，通过雇主担保走 EB-2/EB-3，仍是最稳的绿卡路径。

五、数据之外：排期和审理时间

通过率只是一面，另一面是排期和等待：

• EB-1 排期：2026 年 9 月签证公告牌，EB-1 表 A 最终裁定日停在2023 年 7 月 1 日（中国大陆出生），约 3 年排期；

• I-485 调整身份：平均审理时间约17 个月，第二任特朗普政府前三个季度 I-485 平均拒签率 11.8%（十年平均为 8.0%）；

• H-1B 抽签：2026 财年中签率 35%（总注册 358,737 份，中签 120,141 人），中签后转绿卡的排期和通过率同样受上述数据影响。

32.2%—— 这是 EB-1A 有记录以来的最低获批率。USCIS 用一组数据把话说得很明白：杰出人才的门槛，已经从 "凑够证据" 变成 "真正杰出"。对申请人，这不是坏消息或好消息，而是一个需要重新校准的现实 —— 选对路径，比加快递交更重要。