40岁以后还能移民吗？年龄较大的申请人应该重点关注哪些国家和项目

很多人到了40岁以后才开始考虑移民，这个时候事业已经比较稳定，手里也有一些积蓄，孩子正好面临升学，但是咨询以后经常听到一句话：年龄太大了，技术移民已经没有机会了。

这种说法只说对了一部分。40岁以后申请打分制技术移民，年龄确实会成为明显的减分项；但是移民项目并不只有技术打分。雇主担保、人才移民、投资居留、被动收入居留以及创业类项目，对年龄的判断方式都不一样，所以40岁不是一道统一的分界线，真正需要改变的，是选择项目的思路。今天本文就根据40岁以后还能移民吗？年龄较大的申请人应该重点关注哪些国家和项目来进行回答。

一、40岁以后申请技术移民会遇到的问题

加拿大和澳洲的主流技术移民都比较重视年龄。

以加拿大快速通道为例，40岁的申请人，在有配偶随行的情况下可以获得45分年龄分；41岁降到35分，44岁只剩5分，45岁以后年龄项目不再获得CRS分数。这不代表45岁以后不能建立快速通道档案，而是申请人要依靠语言、学历、加拿大工作经验、省提名或者其他条件补回年龄损失。

如果申请人获得与快速通道衔接的加拿大省提名，可以增加600分，这时候年龄造成的损失就没有那么重要。但是每个省份的职业、雇主、工作经验和居住意向要求不同，并不是提交一份申请就能自动得到提名。

法语也是40岁以后可以重点考虑的方向。符合条件的法语能力可以获得额外分数，也可能进入法语类别邀请。不过学习法语需要时间，不能等到44岁才开始准备，最后语言成绩还没有出来，年龄分又继续下降。

夫妻双方条件不同的话，也不要默认收入高或者年龄大的一方必须做主申请人，可以谁年龄更小、语言成绩更高、学历认证结果更好，就应该重新选择谁做主申请更合适。

二、澳洲技术移民的年龄限制

澳洲189、190和491等打分制技术通道，40岁至44岁通常只能取得15分年龄分，而25岁至32岁可以获得30分。

更重要的是，主流技术移民一般要求申请人在收到邀请时未满45岁。这意味着42岁、43岁的申请人并不是完全没有机会，但是准备时间已经比较有限。职业评估、英语考试、工作经验证明和州担保材料都需要时间，如果职业评估做了一年，英语又考了几次，等到条件准备完成时可能已经接近年龄上限。

澳洲雇主担保也不能简单理解成可以绕过年龄。186雇主提名永居的多数申请人同样需要在45岁以下，只有部分高收入人员、科研人员、医疗从业者或者符合劳工协议的人可能适用年龄豁免。

如果申请人在行业内已经具有较高成就，可以了解澳洲国家创新签证。这个项目面向具有国际认可成果的科研人员、企业家、投资人、运动员以及创意人才，重点不是普通技术移民分数，而是申请人能否证明自己属于高水平人才，并且能够给澳洲带来实际贡献。

三、有稳定收入还可以选择欧洲生活型居留

如果申请人的优势不是英语、学历或者紧缺职业，而是稳定的房租、养老金、分红和家庭储蓄，那么可以把注意力放到欧洲生活型居留。

葡萄牙D7就是比较典型的一种。

这个项目主要面向退休人员以及依靠自身收入生活的人，并没有按照40岁、45岁或者50岁进行技术打分。审核重点是收入能否持续、住宿是否真实、资金能不能承担全家生活，以及申请人是否准备在葡萄牙建立实际居住。

对于已经退休，或者可以把国内企业交给团队管理的人来说，这类项目比重新参加技术移民竞争更现实。

但它并不是一张可以长期放在国内的身份。申请人需要考虑居住、续签、税务居民判断以及境外收入申报。如果国内工作完全离不开本人，每年只能去欧洲住几个星期，那么就要谨慎选择定居型居留。

四、有资产但不准备长期居住的选择

希腊黄金签证、葡萄牙黄金签证基金通道以及土耳其投资入籍，主要考察投资、资金来源、背景和项目合规，年龄通常不是主要筛选因素。这类项目比较适合事业和生活重心还在国内，又希望增加一个海外居留或者第二国籍的家庭。但是年龄较大的申请人还要考虑资产能不能长期持有。希腊黄金签证通常要持续保留合格投资才能维持居留；葡萄牙基金存在资金锁定和净值波动；土耳其房地产入籍虽然有三年持有要求，但是房产价格和汇率也可能出现变化。

不能因为这些项目不进行年龄打分，就只看投资门槛，也不考虑退出风险。

五、企业家和专业人士可以考虑的路径

美国EB-1A、NIW和EB-5也不是按照年龄积分筛选。EB-1A重视申请人在行业内是否具有持续的杰出成就；NIW则会判断申请人的专业能力、赴美计划以及这项工作对美国国家利益的价值。对于40岁以上的企业家、科研人员、医生、工程师和技术专家来说，较长的职业经历有时反而可以提供更多专利、项目、媒体报道和行业影响力材料。

EB-5主要看投资资金来源、项目合规以及就业创造，申请人年龄不是主要门槛。不过这条路径资金投入较大，还会涉及排期、项目风险和本金退出，不能只把它理解为花钱购买美国绿卡。

六、40岁以后应该怎样进行选择

40岁至44岁，英语和职业条件较好的申请人，可以尽快评估加拿大、澳洲和新西兰技术或者雇主路径，不要把准备工作一直拖到接近年龄上限。

45岁至55岁，具备紧缺职业和就业能力的人，可以重点看新西兰、加拿大部分省提名或雇主路径；具有突出行业成果的人，可以评估美国EB-1A、NIW或者澳洲国家创新签证。

拥有稳定被动收入，并且愿意真实移居欧洲的家庭，可以考虑葡萄牙D7等生活型居留。

资金比较充足、暂时不准备改变国内生活重心的家庭，则可以比较希腊黄金签证、葡萄牙基金通道、美国EB-5或者土耳其投资入籍。

七、总结

40岁以后并不是不能移民，而是不应该继续只盯着年轻人占优势的技术打分。

这个阶段的申请人真正有价值的条件，可能是管理经验、企业经营成果、专业技术、稳定收入和资产能力。先确认自己可以拿出什么，再去选择看重这些条件的项目，通常比想办法掩盖年龄或者盲目提高技术移民分数更加实际。

数据来源说明：

本文加拿大快速通道年龄分及省提名加分参考加拿大移民部CRS评分标准和省提名说明；澳洲年龄积分及雇主提名要求参考澳洲内政部491积分表、186直接申请通道和国家创新签证说明；葡萄牙D7参考葡萄牙政府退休及自有收入人士居留签证说明；美国人才及投资项目参考USCIS的EB-2及NIW说明和EB-5投资移民项目。