日本经营管理签证现在还值得申请吗？

日本经营管理签证，也就是人们常说的日本创业签，在以前有很多人通过这种方式来达到在日本定居的目的，并且可以有孩子陪着老人一起生活。但是从2025年到10月16日起，日本正式更新了认定标准，整体门槛大幅度提高，已经不再像以前那样容易获得500万日元以下的资金要求了。仍然有很多人用以前的想法去看待这个问题，认为只要注册一个空壳公司就可以拿到身份了，但实际上在申请和续签的过程中会遇到很多困难。不能只考虑定居的好处而忽略掉注册、经营、续签以及转为永居所需要的条件。今天本文根据日本经营管理签证现在还值得申请吗？公司注册、经营要求和长期居留有哪些需要注意来进行回答。公司注册、经营要求和长期居留有哪些需要注意

一、日本经营管理签证

1、申请条件

资本金要求：从原来的500万日元提高到现在的3000万日元（约合人民币150万元），并且要实际投入并用于公司的经营。

雇佣要求：必须至少有一名全职员工，并且该员工要是日本人或者永住者、定住者等没有工作限制的身份的人。

日语能力要求：申请人或者全职员工需要达到日语N2或者同等水平（比如BJT商务日语400分以上）。

经验与学历：申请人需具备3年以上经营管理经验，或拥有相关领域硕士及以上学位。

商业计划书的要求：要经过中小企业诊断士、公认会计士等专业人士的确认，并且证明该计划是可行的。

办公场地要求：必须要有独立的商业办公场所，住宅兼用或者虚拟办公室都不行。

2、过渡期和续签的规定

过渡期：2025年10月16日前已持有签证者，2028年10月16日前续签按旧标准审查，但需逐步满足新规。

续签条件：要证明公司的正常运营、纳税情况良好以及用工稳定，否则会影响到续约。

3、长期居留和永住途径

永久居留申请：要符合新的规定，并且连续居住达到10年（高度人才签证可以减少到3年或者1年）。

归化入籍：需居住满10年，日语能力达N2以上，纳税记录良好。

二、公司注册要求

1、公司类型：一般为合同会社（LLC）或者株式会社，资本金要从申请人的海外账户合法汇入到日本公司的账户里，并且资金来源必须清晰可查，否则会被重点审查。

2、办公地址：自家住宅直接注册公司，在新的规定之下基本上不可能被批准；而共享工位则要提供完整的租赁合同以及独立办公隔间的证明，单纯的挂靠地址风险很大，会被直接拒绝。

3、事业计划书：不能写出笼统空泛的贸易或者咨询服务等项目，而要具体到业务模式、客户来源、收入预测以及人员安排等方面。入管局主要审查的是空壳公司，并且只进行投资而不参与公司的实际经营管理活动，这样的情况不符合签证的要求。

4、注册并不等于获得签证批准：公司注册完毕之后只得到了商事登记，并不能够直接拿到经营管理签证，在留资格申请要另外向入境管理局提交，注册成功并不能保证签证一定通过。

三、拿到签证之后，真实的经营和续签的要求

管理签证并不是一次性拿到就可以高枕无忧了，第一次通常会下发1年在留资格，在此基础上再根据经营情况发放1年、3年、5年等证件，并且续签才是这套身份最大的难点。

1、本人要参与公司的管理经营工作，不能做甩手掌柜，入管局会对出勤记录、银行流水和业务合同进行抽查，长期待在国内的人很少登录日本，续签的可能性不大。

2、财务和纳税社保要符合规定，法人公司强制加入厚生年金、国民健康保险。而且税款、年金、保险不能拖延缴纳，即使事后补缴也会留下不良记录，并且影响续签以及以后永居申请。

3、亏损的问题：如果一年之内出现亏损，并且有合理的解释和改进措施的话，有可能会被续签；但是如果是连续两年以上都处于亏损状态的话，则会被认定为没有继续发展的前景而被拒绝续签。

4、家庭随行：配偶、未成年子女可以办理家族滞在签证，家属可以申请资格外活动许可，每周最多28小时打工，但是父母兄弟姐妹不能依靠经营管理签证随行。

四、长期居留，转永居、归化要达到哪些要求

1、普通经营管理签证转为永久居留权

基本条件是：

（1）连续在日本居住满10年，最近持有经营管理类在留资格的有5年人；每年停留时间不能太短，单次出境不宜超过1年天，长时间离开会导致居住时间中断。

（2）公司的经营状况很好，要尽可能避免出现连续亏损的情况，并且要保证法人和自然人的所得税以及年金都能按时足额地缴纳。

（3）经营者本人每年的收入应该不低于300万日元，在有赡养义务的时候还应当相应提高自己的收入水平。

（4）品行端正，没有违法犯罪行为。

2、高度人才制度

如果经营企业营收、纳税、个人薪资、学历语言，满足高度人才打分，拿到70分3年可申请永居，80分1年即可申请永居。

归化入籍

连续居住满5年，日语能力、纳税、收入、居住全部达标，可以申请归化，拿到日本护照，同时中国国籍会自动丧失。

五、总结

2026日本经营管理签证也不再是获得日本身份的低成本途径了。需要有3000万日元以上的注册资本金、强制雇佣员工、掌握日语能力以及设立实体办公场所等条件，并且还要承担起后续持续经营和纳税社保的责任，因此更加适合那些确实想要在日本进行创业的人士。如果只是单纯的想在日本做养老陪读，并没有真实的商业计划的话，那么就要慎重考虑了。其实它就是创业签证，在企业的生存状况下才会存在居留权的问题，不能把商业创业项目当作单纯的投资移民来看待。

数据来源说明：

本文经营管理签证申请、公司设立、续签及永住相关规则参考日本出入国在留管理厅、法务省《出入国管理及难民认定法》及登陆基准省令（令和7年10月16日修订版）。